Medwork Kft.

Foglalkozás-egészségügyi szolgáltatások

Pécsi székhelyű orvosi vállalkozásunkkal nemcsak pécsi cégek munkavállalóinak nyújtunk teljes körű munka alkalmassági, üzemorvosi megoldást!

Foglalkozás-egészségügyi szolgáltatások

Előzetes alkalmassági vizsgálat

Munkába lépés előtt szükséges, hogy megállapítsuk a munkavállaló fizikai és szellemi alkalmasságát.

Időszakos vizsgálat

Rendszeres időközönként ismétlődő vizsgálatok, amelyek a munkavállaló egészségi állapotának folyamatos nyomon követését szolgálják.

Soronkívüli vizsgálat

Váratlan események (pl. munkahelyi baleset) után, vagy ha a munkavállaló egészségi állapota megváltozik.

Záróvizsgálat

Munkaviszony megszűnésekor végzett vizsgálat, különösen a veszélyes munkakörök esetén, hogy ellenőrizzük a munkavállaló egészségi állapotát.

Egészségügyi szűrések és vizsgálatok

Mint például a vérnyomásmérés, EKG és speciális szűrések, így az audiometriai, látásélességi vizsgálatok, légzésfunkciós tesztek is.

Védőoltások

A védőoltások bizonyos munkakörökben, ahol a dolgozók fokozott veszélynek vannak kitéve, különböző védőoltások szükségesek. Például kullancscsípés elleni oltások, vagy járványok idején megelőző oltások adhatók.

Elsősegélynyújtó képzések

A tanfolyam során a résztvevők elsajátítják a legfontosabb elsősegélynyújtási ismereteket, mint például: Sebek kezelése, újraélesztési technikák, sérülések stabilizálása, mérgezések kezelése.

Jogosítványhosszabbítás

A hivatásos (II. típusú) jogosítvány és a targoncavezetői jogosítvány meghosszabbításához szükséges vizsgálatok elvégzése. 

Gyors és egyszerű időontfoglaló rendszerünekt használja most!

Amit feltétlenül hoznia kell a vizsgálatokra:

Családi vállalkozásként 1998 óta működünk a foglalkozás-egészségügy területén, széleskörű tapasztalatokkal minden nemzetgazdasági ágazatban.

Fontos szolgáltatásaink még:

Elsősegélynyújtók képzése

Az elsősegélynyújtók képzése során munkatársaink megtanítják a szükséges elméleti és gyakorlati ismereteket, amelyekkel a munkahelyen előforduló balesetek és egészségügyi vészhelyzetek kezelhetők. A képzés magában foglalja az újraélesztés, a sebek ellátása és a sérültek stabilizálása terén szerzett ismereteket.

Munkahelyi ergonómiai kialakítás

Az ergonómiai kialakítás célja, hogy a munkavállalók számára kényelmes és egészséges munkakörnyezetet biztosítsunk. Szakembereink tanácsot adnak a munkaállomások helyes beállításában, a megfelelő bútorok és eszközök kiválasztásában, valamint a munkahelyi mozgások optimalizálásában.

Tanácsadás elsősegélynyújtó helyek kialakításában

Segítünk a munkahelyeken kialakítani a megfelelő elsősegélynyújtó helyeket, ahol a szükséges felszerelések és eszközök rendelkezésre állnak. Tanácsot adunk a hely megfelelő elhelyezésében, felszerelésében és a szükséges protokollok kialakításában.

Egyéni védőeszközökkel kapcsolatos tanácsadás

Segítünk kiválasztani és megfelelően használni az egyéni védőeszközöket, hogy megvédjük a munkavállalókat a munkahelyi veszélyektől.

Helyszíni munka és egészségügyi szemle

Cégünk szakemberei a helyszínen végzik a munkahelyek ellenőrzését, az egészségügyi kockázatok felmérését és a szükséges beavatkozások javaslatát. Ez magában foglalja a munkakörnyezet, a munkafolyamatok és a munkavállalók egészségi állapotának felmérését.

Gyors és egyszerű időontfoglaló rendszerünekt használja most!

Foglalkozás-egészségügyi kategóriák

A

Ide tartoznak a legnagyobb veszélyességgel járó munkakörök, mint a bányászat, kohászat, sugárzó anyagok kezelése, valamint a vasúti, légi és vízi közlekedés speciális munkakörei. Az „A” kategóriába tartoznak azok is, akik ilyen környezetben dolgoznak munkaidejük több mint 50%-ában.

B

Ez a kategória a mérsékelten veszélyes munkaköröket fedi le, például a mezőgazdaság, építőipar, élelmiszeripar és vegyipar fizikai munkavállalói. Ide tartoznak azok is, akik ilyen munkakörnyezetben dolgoznak munkaidejük több mint 50%-ában.

C

A kevésbé veszélyes ipari, szolgáltató, kutató és számítástechnikai tevékenységek fizikai munkakörei tartoznak ide, valamint azok a nem-fizikai munkakörök, amelyek „C” kategóriás munkakörnyezetben zajlanak munkaidejük több mint 50%-ában.

D

Ez a kategória az alacsony veszélyességi szintű munkaköröket öleli fel, például a kutatás-szervezési, kulturális, oktatási és adminisztratív tevékenységeket végző munkavállalókat. Ide tartoznak az „A”, „B”, „C” kategóriák nem-fizikai munkaköreiben dolgozók is, ha nem sorolhatók más kategóriába.